Jämförelse av företagshälsokontroller i Sverige 2026
| Aktör | Prisnivå per medarbetare (exkl./inkl. moms) | Upplägg & Funktioner | Passar bäst för |
| Medisera Företag | Ca 690 – 1 990 kr per anställd (ingen start- eller årsavgift) | Beställ värdekoder mot faktura från 1 person; kan kombineras med blodtryck & arbets-EKG | Eget AB (1–10 anställda) och små/medelstora bolag som vill undvika fasta avtalskostnader |
| Werlabs Företagshälsa | Ca 1 495 – 2 995 kr per anställd + ev. plattformsupplägg | HR-portal, aggregerad gruppstatistik (vid 10+ anställda), hälsoundersökning + enkät | Medelstora till stora företag (15–500+ anställda) som vill ha HR-dashboard |
| Testmottagningen Företag | Ca 995 – 1 895 kr per anställd | Flexibla paket och rabattstegar vid större volymer | Företag som vill ha frihet att välja olika paketnivåer |
| Traditionell FHV (Avonova, Previa/Falck, Feelgood) | Ofta 2 500 – 5 500 kr per kontroll + årsavtal per anställd | Fysiskt sköterske-/läkarbesök, ergonomi, rehabilitering & lagstadgade medicinska kontroller (AFS) | Arbetsplatser med lagkrav på medicinska kontroller (nattarbete, buller, kemikalier) eller rehabärenden |
1. Är en hälsokontroll via blodprov avdragsgill i eget AB?
En vanlig fråga från konsulter och småföretagare med eget aktiebolag är om man kan betala sin årliga hälsokontroll på företaget. Enligt svensk skattelagstiftning har hälsovård och rehabilitering undantagits från momsplikt och betraktas som skattefri företagshälsovård när syftet är att förebygga och tidigt upptäcka ohälsa kopplad till arbetsförmågan.
Observera att en medicinsk hälsokontroll inte räknas som friskvårdsbidrag (motions- och friskvårdsförmån), utan bokförs som förebyggande företagshälsovård/hälsoundersökning för personalen. För att kraven ska vara uppfyllda ska erbjudandet rikta sig till hela personalstyrkan på likvärdiga villkor.
2. Vad är skillnaden mellan frivillig företagshälsokontroll och lagstadgad medicinsk kontroll (AFS 2019:3)?
För kontors- och tjänstemannaföretag är hälsokontroller en frivillig och mycket uppskattad personalförmån som fångar upp utmattningsrelaterade markörer, järnbrist, D-vitaminbrist, sköldkörtelrubbning, högt blodsocker och förhöjda blodfetter i tid.
Om företaget däremot har personal som utför arbete med lagstadgat krav på medicinska kontroller enligt Arbetsmiljöverkets föreskrifter (exempelvis nattarbete, arbete med härdplaster/kvarts/bly, klättring med stor nivåskillnad eller handintensivt arbete) ska dessa utföras av företagshälsovård som kan utfärda tjänstbarhetsintyg.
När ska du kontakta sjukvården (1177 / Vårdcentral)?
Vid arbetsrelaterad utmattning, sjukskrivning mer än 30 dagar eller behov av arbetsplatsanpassning bör blodprovskontrollen kombineras med företagsanpassad rehabilitering eller kontakt med primärvården.
Vanliga frågor och svar
Kan jag som ensamföretagare i eget AB köpa en hälsokontroll på företaget?
Ja, i ett aktiebolag där du själv är anställd kan bolaget bekosta en förebyggande medicinsk hälsokontroll/företagshälsovård mot faktura eller företagskort som en skattefri förmån, förutsatt att den är avsedd att förebygga arbetsrelaterad ohälsa och bibehålla arbetsförmågan.
Får chefen eller HR-avdelningen se mina provsvar?
Nej, aldrig. Alla provsvar och läkarkommentarer omfattas av strikt medicinsk sekretess enligt patientdatalagen och hälso- och sjukvårdslagen. Endast du själv har tillgång till dina provsvar via BankID.
Är det moms på medicinska hälsokontroller för företag?
Medicinsk sjukvård och förebyggande hälsokontroller som utförs av registrerade vårdgivare under IVO-tillsyn är normalt undantagna från moms (0 % moms), men kontrollera alltid specifikation på leverantörens företagsfaktura.